IT笑话若干

这些笑话，可能并不算真正的笑料，毕竟是我生活中实际遇到的故事，并不夸张。不过，还是有很多可反思的：

笑话1：

某小伙子，湖南某计算机大专毕业，技能尚可，很能说，所以薪水也巨高。优点是特别自信，不过，缺点也是，看不到自己的缺点和不足，就是看到了，也要掩饰。经典名言：跟IBM的人在一起，你首先在气势上要压倒他。（佩服阿，这原本是我的作风）

不过，最经典的名言是：我们那个学校，在计算机上面的水平，那个高啊，可真没得说了，就是清华大学，也比不过的。

我当时很想喷他，但还是忍住了，想我这么狂妄之人，也只曾说过：我比某个清华的人要厉害多了。还不至于说，我的大学要比清华厉害很多阿。事实上，若论知名 度，俺的大学跟清华多少也算大哥小弟吧，N年前还可以华山论剑呢（吹吹水），而估计10亿中国人，就那么几万人知道他的那个大专：当然都是跟这个学校相关 联的人拉。

笑话2：

某领导，算是华南某大型软件公司的技术领头人拉，某次会议，他又强调他的测试观点了：本季度还是要做UI测试自动化的，要不，这么多测试的兄弟，整天重复体力劳动，怎么可以提高呢？

兄弟向来只来直往，凭着对现有系统的了解（代码质量那个差阿，一定跟全中国的软件水平匹配得起来），什么单元测试都没有，整个系统就像一个3年没清洗的厨 房，大小蟑螂成千上万，随手可以拍死一堆。（不过，技术人员倒是可以持续忙碌了），就这么个水平，要做UI的自动化测试，就跟我现在想编个程序，控制一下 我的那部遥控车，整天到我的厨房瞎撞差不多，说不定也能碾死几只蟑螂啊。于是，就说了：这样做不会有任何效果，只是浪费时间。

下面的兄弟可能觉得我这样说太不给面子，于是，圆圆场：也不能说一点效果都没有，还是会有一点效果的。

于是，我只有认个错：那是当然，只要努力找，还是应该能找到一点价值的。

最后，领导总结：我知道，技术人员都很牛，是很难管理的。

晕倒。